Facebook Tag Pixel
By:
Dr. Sandy Wahyudi (DSW)
Pakar & Praktisi Marketing dan Inovasi
President Director SLC MARKETING, INC.
Founder of Connectpedia.id

Definisi High Performance di perusahaan Kita?

Innovation Team?

Picture2

At Scale?

Picture3

3P Innovation Culture

Challenges of New era

Picture8

Effective Knowledge Management

Knowledge (pengetahuan) BUKAN hanya sekedar data dan fakta, tetapi adalah keseluruhan dan kesatuan antara data/fakta dan makna yang memiliki nilai guna. Kesimpulannya, pengetahuan dalah hal yang abstrak dan kompleks.

Picture9 copy

Harnessing creativity and Initiatives

Kunci utama untuk sukses di era ini adalah kreativitas dan inisiatif dari seluruh  manusia yang tersedia. Maka organisasi harus menjadi wadah kreativitas dari anggotanya.

Picture10 copy

Making employee fully engaged

Hal ini membuat banyak orang-orang yang dipekerjakan tidak mencapai potensi maksimal mereka dan seringkali dianggap sebagai beban. Maka, organisasi harus dapat mewadahi potensi dan kemampuan anggota-anggotanya.

Picture11 copy

Constant change

Organisasi haruslah memadai dalam mengatur anggotanya namun cukup simple sehingga fleksible dalam menghadapi perubahan.

New Vs Old perspectives

Old – Conservatives

Size

Role clarity

Specialization

Control

Uniformed

Centralised

New – Revolutionary

Speed

Flexibility

Integration

Innovation

Diversified

Networked

The Manager’s Focus on…

Picture6

Speed up vs Scale up

Speed up

Scale up


Picture10

Innovation Teams at Spotify

Picture11

Objective Key Result

OKR consist of ….

OKR FRAMEWORK

OKR EXAMPLE

The 4 KPIs of Success

KPI of OKR

an example

Picture17

Effective Team Alignment
4 steps sequence

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Fill out this field
Fill out this field
Please enter a valid email address.

Menu
Share via
Copy link
Powered by Social Snap