Dalam era globalisasi yang semakin kompleks, tuntutan terhadap karyawan menjadi semakin tinggi. Tidak hanya kecakapan teknis, kemampuan interpersonal atau kecerdasan emosional juga menjadi faktor penentu kesuksesan seseorang dalam dunia kerja. Dimana kecerdasan emosional mencakup kemampuan individu dalam mengenali, memahami, dan mengelola emosi diri sendiri serta emosi orang lain. Sayangnya saat ini masih banyak ditemui karyawan yang kurang memiliki kecerdasan emosional.
Fenomena kurangnya kecerdasan emosional pada karyawan seringkali terlihat dalam berbagai bentuk di dunia kerja, antara lain :
- Kesulitan Berkomunikasi secara EfektifMengalami
- Kesulitan dalam Mengelola Stres
- Mengambil Keputusan Impulsif
Fenomena-fenomena di atas menunjukkan betapa pentingnya kecerdasan emosional dalam dunia kerja. Dengan memiliki kecerdasan emosional yang tinggi, karyawan dapat membangun hubungan interpersonal yang baik, beradaptasi dengan perubahan, berkontribusi pada keberhasilan tim, dan mengatasi stres dengan lebih baik. Oleh karena itu, penting bagi individu maupun organisasi untuk terus berupaya mengembangkan kecerdasan emosional.
Bagaiamana memilih karyawan yang memiliki kecerdasan emosional? Selengkapnya download whitepaper versi lengkap (pdf) hanya dengan isi data diri Anda dibawah ini! GRATIS !
