TOP PICK’S | RECRUITMENT & ASSESSMENT

Lelah menghabiskan waktu berhari-hari rekrut karyawan tapi masih belum mendapatkan kandidat yang pas?
Anda merasa kesulitan mengelola proses rekrutmen, terutama ketika Anda tidak memiliki tim HR yang khusus?

Mau tim Anda lebih produktif dan inovatif?

Gen Z siap jadi andalan bisnis Anda! Tapi, gimana caranya agar mereka betah dan produktif?

Yuk, ikuti Webinar GRATIS bareng SLC Marketing Inc. yang berjudul:

Beyond The Hype: Bagaimana Gen-Z mengubah Dunia Kerja!

Kami akan bagikan tips jitu untuk memahami, merekrut, dan mengelola generasi muda yang penuh energi ini. Dapatkan juga bonus menarik seperti tools gratis, assessment, dan diskon spesial! Jangan sampai kelewatan, kuota terbatas!

Daftar sekarang dan jadilah bagian dari perusahaan yang sukses dengan Gen Z.

Loading…

SELAYAKNYA MEMANCING

Diperlukan kesabaran dan strategi khusus demi meraih hasil yang diinginkan.

Sama halnya ketika perusahaan ingin merekrut seorang sales dan marketing, setiap posisi punya kriteria dan cara yang berbeda dalam mencari kandidat dan bisa jadi memakan waktu yang lama.

Jadi, Anda tidak perlu repot cari ikan sendiri. Karna Ikan Tuna tak bisa dipancing dengan serok, dan Ikan Teri tak bisa dipancing dengan Joran.

Serahkan pada kami !!

Sudah bukan waktunya bingung cari kandidat, seleksi CV, bingung jadwalin interview, apalagi di- “ghosting” kandidat. Kalau masih ngalamin ini, artinya sistem rekrutmen anda perlu “make-over” nih!

Tidak perlu lagi anda menyortir melalui tumpukan-tumpukan resume atau khawatir tentang proses wawancara. Kami sudah siap! Duduklah, ambilah kopi (atau matcha, atau apapun yang anda suka) dan biarkan kami melakukan pekerjaan beratnya.

JENIS LAYANAN

METODE PENCARIAN KANDIDAT

Berdasarkan pengalaman selama 15 tahun lebih mendampingi tim sales & marketing di berbagai perusahaan lintas industri, kami menggunakan metode yang “Tried & Tested” dalam menyeleksi kandidat terbaik dari pool terbaik.
Berbekal alat tes yang spesifik dalam menilai dan menggambarkan kemampuan kognitif serta keluwesan sales di lapangan seperti SAT, DISC, dan MBTI.
Didampingi oleh interviewer yang berpengalaman selama proses assessment melalui wawancara akan memberi gambaran keseluruhan tentang kandidat yang lebih lengkap kepada user.

Beda SLC dengan Vendor Rekrutmen & Assessment lainnya

SLC Marketing, Inc. telah berpengalaman lebih dari 15 tahun, membantu lebih dari 150 klien untuk riset pasar, konsultasi pengembangan bisnis dan pelatihan sales / marketing

Pengalaman kami menangani ribuan tim sales / marketing dari ratusan klien, membuat layanan Recruitment & Assessment ini sangat powerful membantu perusahaan Anda mencari kandidat terbaik di posisi tertentu

Kami Carikan kandidat terbaik dengan prinsip “the right MAN, in the right PLACE, in the right TIME” , Dengan prinsip yang sama pun kami di SLC TOP PICKS mencari dan menjaring kandidat, dilengkapi alat test yang spesifik dan efektif untuk posisi Sales & Marketing seperti

Sales Aptitude Test
Myers-Briggs Type Indicator
Wonderlic Personality

Segera hubungi kami untuk mendapatkan package FREE ASSESSMENT untuk pencarian kandidat anda!

Informasi

Bersama SLC TOP PICKS, proses rekrutmen akan lebih efektif dan pastinya JAUH LEBIH MUDAH. Dengan bantuan kami, Anda dapat fokus pada apa yang Anda lakukan dengan baik – mengembangkan bisnis Anda – sementara kami yang mengurus proses rekrutmen.

Sudah siap untuk mengoptimalkan proses rekrutmen Anda??

Hubungi kami hari ini dan dapatkan segera kandidat yang ideal!
Siska Putri
Tlp. 031-51162521
WA 0821-4005-9695
Email : support@slcmarketinginc.com

Review Client SLC

We Was Successfully Help Business To Get The New Life

Cukup membantu untuk seleksi karyawan

Proses rekrutmen marketing cukup bagus dan memuaskan melalui 3 batch dipilih kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan klien, hanya saja masukan untuk mencari kandidat dengan pengalaman yang mendekati dengan model bisnis client supaya tidak membuang-buang waktu rekrutmen.

SLC Marketing has provide an excellent service throughout the period of working together, for instance, SLC have provide us in forms of insights and market research to help achieve a greater outcome. SLC was also very attentive to our needs and were able to give positive reinforcements and feedback to better improve our performance.

Untuk pelaksanaan proses psikotesnya sudah sesuai dengan rundown acara kami, untuk proses tes wawancara dengan peserta tes, interviewer sangat bagus sekali dalam hal mengenali karakter pesrsonal masing-masing karyawan kami. sehingga membantu kami untuk mengenali masing-masing karyawan kami.

Member Of: