Kumandang Kidung | Public Relations SLC Marketing Inc.
Dulu, menjadi seorang pemimpin bisnis, menjadi seorang business owner ibarat menjadi seorang kapten sebuah kapal layar besar. Kita mengandalkan intuisi, pengalaman, dan peta sederhana untuk mengarungi lautan bisnis. Namun, zaman telah berubah. Kini, kita hidup di era digital yang dinamis dan penuh ketidakpastian. Jika dahulu peta saja sudah cukup untuk menuntun kita, namun kini kita membutuhkan GPS yang canggih dan kemampuan bernavigasi di tengah badai teknologi dan era digitalisasi. Untuk lebih lengkap, mari kita gali lebih dalam;
Perbedaan Pemimpin Masa Lalu dan Sekarang
Pemimpin bisnis di masa lalu selalu lebih fokus pada pengelolaan operasional perusahaan. Mereka perlu memastikan produksi berjalan lancar, keuangan ada dalam kendali kita sepenuhnya, dan karyawan bekerja sesuai dengan tugasnya masing-masing. Namun, di era digital, peran seorang pemimpin menjadi jauh lebih kompleks. Mereka tidak hanya harus mengelola bisnis secara internal, tetapi juga harus mampu bersaing di pasar global yang sangat kompetitif, walaupun banyak yang masih salah mengira bahwa menjadi relevan di situasi seperti ini menjadi sebuah keharusan bagi kita sebagai pemimpin dalam perusahaan kita.
Apa Saja Yang Membuat Pemimpin Masa Kini Berbeda?
- Menguasai Teknologi: Jika dulu cukup menguasai ilmu manajemen, sekarang sebagai seorang pemimpin, kita harus memahami teknologi digital, apalagi jika berkaitan dengan Digital Marketing yang sudah harus menjadi salah satu senjata utama kita dalam berbisnis.
- Fleksibilitas dan Adaptasi: Dunia bisnis terus berubah dengan cepat, kita tahu bahwa fleksibilitas dan skill adaptasi yang baik sangat diperlukan untuk membuat bisnis kita berkembang. Pemimpin yang dikatakan berhasil adalah mereka yang mampu beradaptasi dengan perubahan dan mengambil keputusan dengan cepat dan juga tepat.
- Fokus pada Pelanggan: Pelanggan kini memiliki banyak pilihan, apalagi ditambah dengan semua sumber informasi dari media sosial. Pemimpin harus mampu memahami kebutuhan dan keinginan pelanggan, serta memberikan pengalaman pelanggan yang terbaik dengan semua yang bisa tim perusahaan kita berikan bagi mereka.
- Membangun Budaya Perusahaan yang Kuat: Budaya perusahaan yang positif akan menjadi fondasi paling kuat bagi bisnis keluarga kita. Pemimpin harus mampu menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan memotivasi karyawan untuk terus maju bersama, membangun perusahaan bersama, dan menjadi sebuah komunitas yang saling membangun dari dalam.
- Visi Jelas Dan Mudah Dipahami: Dalam dunia yang penuh ketidakpastian, seorang pemimpin harus memiliki visi yang jelas tentang masa depan perusahaan, namun tidak berhenti disitu karena visi yang jelas harus dikomunikasikan secara sederhana agar mudah dipahami karyawan. Visi inilah yang akan menjadi pedoman bagi seluruh tim ketika mereka benar-benar mengerti visi dari pemimpin untuk kemudian bahu-membahu membuat perusahaan kita terus bertumbuh.
Tentu kemampuan seperti kecerdasan emosional, kreativitas, dan juga berpikir kritis adalah beberapa hal yang sudah sewajarnya dimiliki Pemimpin masa kini, namun bagaimana caranya untuk kita dapat menjadi pemimpin yang lebih baik saat ini? Mari kita bahas lebih lanjut;
Bagaimana Menjadi Pemimpin yang Lebih Baik di Era Digital?
- Terus Belajar: Dunia bisnis, kita harus terus berkembang untuk tetap membuat kapal kita berlayar menuju tujuan kita, jadi jangan pernah berhenti belajar walaupun kita adalah seorang pemimpin dari sebuah bisnis keluarga yang terbilang sukses, karena dunia bisnis begitu dinamis maka sudah menjadi fakta bagi kita bahwa kita harus tetap relevan dengan belajar apapun yang akan membuat bisnis kita menjadi semakin berkembang lebih dari sebelumnya.
- Gunakan Teknologi: Gunakan dan manfaatkan teknologi yang ada saat ini untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas kinerja perusahaan kita, teknologi diciptakan untuk membuat lebih mudah semua yang kita kerjakan, jadi jangan ragu untuk memanfaatkan teknologi untuk kemajuan bisnis keluarga kita.
- Fokus pada Pengembangan Diri: Investasikan waktu dan energi kita sebagai pemimpin untuk mengembangkan keterampilan yang kita miliki, selain itu begitu penting untuk tetap menjaga hubungan kita dengan mitra bisnis lainnya, juga membangun networking dengan siapapun yang kita temui di event-event bisnis yang kita hadiri, sebagai pemimpin dari bisnis kita, jangan pernah untuk menutup diri berkenalan dengan peserta lain karena siapapun dari mereka memiliki probabilitas untuk menjadi mitra bisnis kita di masa mendatang .
Kesimpulan
Peran seorang pemimpin bisnis telah mengalami transformasi yang signifikan. Jika dahulu cukup menjadi seorang manajer yang baik, kini seorang pemimpin harus menjadi seorang yang visioner, inovator, dan juga motivator yang handal untuk membangun budaya kerja yang sehat dan bertumbuh dengan menjadi komunitas kecil yang membangun. Dengan memiliki keterampilan yang tepat dan terus belajar, kita akan dapat membawa bisnis keluarga kita menuju kesuksesan di era digital yang tidak dapat dikatakan mudah.
Sebagai pemimpin tentu ketika kita telah memiliki visi yang jelas dan mengkomunikasikan dengan baik kepada seluruh anggota tim kita, kadang kita masih kebingungan untuk menerapkan strategi yang marketing yang tepat terutama di era digital saat ini, maka jika permasalahan inilah yang kita hadapi, kita perlu untuk mengikuti “Family Business Workshop – Marketing Communication & Digital Transformation Strategy” yang akan diadakan pada Kamis, 31 Oktober 2024 di Hotel Java Paragon, Surabaya.
Jangan lewatkan!
Kita akan menggali lebih banyak bersama Dr. Sandy Wahyudi selaku CEO SLC Marketing dan juga seorang Founder dari Komunitas Connectpedia, bersama dengan Bapak Andy Yuwono selaku Direktur Utama dari Kabar Terdepan, berkolaborasi untuk memberikan masteri luar biasa tentang Marketing Communication secara lengkap dengan insight dan juga pengalaman dari kedua Narasumber yang sudah tidak perlu diragukan lagi kemampuan dan pengalaman dalam hal-hal yang kita butuhkan sebagai pemilik bisnis keluarga. Mulai dari strategi digital marketing yang efektif, dilanjutkan dengan teori dan juga strategi tepat membangun reputasi perusahaan secara efektif untuk meningkatkan kepercayaan masyarakat pada perusahaan kita.
Klik disini untuk mengamankan tempat pemimpin bisnis keluarga seperti kita meningkatkan probabilitas pertumbuhan perusahaan dengan cara yang telah dibuktikan keberhasilannya oleh kedua narasumber kita.
#workshop #slcmarketing #inhousetraining #konsultanmarketing #konsultansurabaya #workshoponline #dsw #kabarterdepan #mediakomunikasi #pemimpin #bisniskeluarga
