Meningkatkan Kapasitas Kepemimpinan dan Penerapan Teknologi AI’
Dalam upayanya untuk terus meningkatkan kompetensi sumber daya manusia, PT Panbil, melalui kerja sama dengan SLC Marketing, baru saja menyelenggarakan dua sesi pelatihan yang sangat penting untuk para profesional di perusahaan. Pelatihan dengan tema Leadership Mindset pada tanggal 7 November 2025 dan AI Optimization pada tanggal 8 November 2025, diselenggarakan di Apartemen Panbil, Batam. Pelatihan ini diikuti oleh 14 peserta yang berasal dari berbagai departemen strategis di perusahaan, yaitu Sales, Marketing Communication (Markom), Hospitality, Human Resources (HR), Legal, dan Finance.
Pelatihan Leadership Mindset yang berlangsung pada hari pertama dipandu oleh Dr. Sandy Wahyudi, seorang pakar dalam pengembangan mindset kepemimpinan. Pelatihan ini berfokus pada pengembangan diri dan pengelolaan pola pikir sebagai pondasi utama dalam kepemimpinan yang efektif. Beberapa konsep penting yang dibahas meliputi self-motivation, pengelolaan perasaan dalam menghadapi kegagalan, serta teknik-teknik psikologis yang dapat diterapkan untuk membangun suasana kerja yang sehat dan produktif. Para peserta diajak untuk memahami pentingnya psychological safety dalam tim, serta bagaimana membangun loyalitas karyawan melalui implementasi Gallup’s Top 12 Questions of Employee Loyalty, yang menjadi dasar untuk meningkatkan iklim kerja yang saling mendukung.
Pada sesi AI Optimization yang diadakan pada hari kedua, peserta diberikan pemahaman mendalam mengenai potensi besar kecerdasan buatan (AI) dalam meningkatkan efisiensi operasional perusahaan. Dr. Sandy Wahyudi, bersama dengan Dimas Fitrah Rahmatika, sebagai asisten pelatihan, memandu para peserta untuk mengenal berbagai teknologi AI canggih dan bagaimana cara terbaik untuk memanfaatkannya dalam proses kerja sehari-hari. Peserta dilatih untuk mengoptimalkan penggunaan tools AI seperti Gemini dan Chat GPT untuk tugas sehari hari, Elevenlab untuk audio optimization, Suno untuk membuat music, dan Sora AI untuk membuat video AI yang bermodalkan prompting.
Pelatihan ini juga memperkenalkan prompting sebagai teknik untuk mendapatkan hasil AI yang lebih spesifik dan tepat guna, serta bagaimana memanfaatkan AI dalam berbagai departemen. Contoh kasus seperti pembuatan proyeksi biaya, analisis perjanjian hukum, dan penyusunan pertanyaan wawancara berbasis kompetensi, memberikan gambaran yang jelas tentang bagaimana AI dapat mempercepat proses dan meminimalkan kesalahan manusia. Para peserta dilatih untuk membuat perintah atau prompt yang dapat menghasilkan output AI sesuai dengan kebutuhan masing-masing departemen.
Pada akhir sesi pelatihan, dilakukan post-test untuk mengukur perkembangan pemahaman peserta. Hasilnya, menunjukkan peningkatan signifikan pada kemampuan peserta dalam memahami dan mengaplikasikan konsep kepemimpinan serta teknologi AI dalam tugas mereka sehari-hari. Keaktifan peserta selama pelatihan juga menjadi salah satu yang membuat training ini terasa hidup.
Dr. Sandy Wahyudi, pembicara utama dalam kedua sesi pelatihan ini, mengungkapkan bahwa, “Pelatihan ini tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan kepemimpinan, tetapi juga untuk membantu peserta meraih perspektif yang lebih luas tentang bagaimana mereka dapat menggunakan teknologi dan pola pikir yang tepat untuk mendorong kesuksesan tim mereka.”
Pelatihan ini merupakan bagian dari komitmen PT Panbil untuk terus berinovasi dan menciptakan lingkungan kerja yang adaptif terhadap perkembangan teknologi serta memperkuat kapasitas kepemimpinan internal. Dengan adanya pelatihan ini, PT Panbil berharap dapat mengoptimalkan produktivitas karyawan dan mempersiapkan mereka untuk menghadapi tantangan yang semakin dinamis di era digital.
